Működésünk:
A célunk az, hogy a munkakereső mihamarább megtalálja azt az állást ahol, tudása, végzetsége szerint teljes értékűen, ha lehet, minél hosszabban végezhesse el feladatát.
Ennek általában az a feltétele, hogy a munkaadó meggyőződhessen, hogy a feladatot ellátó személy képességeinek tudatában van, és hogy alkalmas legyen a személy a munka feladatra.
De hogyan is „keresnek” ma a munkaadók? Úgy hogy több szűrőn esnek át a mai munkakeresők.
Általában az első szűrő az önéletrajz, a második a személyes találkozó.
De van egy közbenső, lépcsőfok is. Ez a napjainkban egyre több helyen fellelhető plusz, amit több helyen pszichológiai tesztek elvégzése, és szakemberek kiértékelése után a munkavállaló személy beleegyezésével, a munkaadó igenis szempontként veszik figyelembe.
Ezek a tesztek általában költségesek és időigényesek. De mi szeretnénk ebben is segíteni. Ha a mi általunk elkészített személyiség, vagy akár célirányos szakmai teszteket elvégzi, egy állás megpályázásánál az állás kereső komoly helyzeti előnybe kerülhet.
adat3.hu