Ausztriában lehetőség van szezonális munkavállalásra. Ausztriában ehhez a munkáltatóhoz kötött foglalkoztatási engedély (Beschäftigungsbewilligung) igényelhető a külföldi állások, szállodai munkák pályázásánál is.
Foglalkoztatási engedély a szezonálisan foglalkoztatott munkavállalók számára 14 hónapon belül maximum összesen 12 hónapra adható ki.
Az időszakosan jelentkező munkaerőhiány pótlására az Osztrák Szövetségi Gazdasági és Munkaügyi Miniszter rendeletben határozza meg az adott tartományokban, az adott gazdasági ágazatokban – jellemzően a vendéglátós munkavállalás területén – az Osztrák Munkaügyi Hivatal által a munkáltatók kérelmére kiadható Ausztriai szezonális engedélyek jellegét, számát.
A szállodaiparban a szezonális engedély kiadásánál is előnyben részesülnek az Ausztriában nyilvántartott álláskeresők, Osztrákok vagy letelepedési joggal, érvényes tartózkodási engedéllyel rendelkező külföldiek, ill. olyan külföldiek, akiknek nincs szükségük tartózkodási engedélyre. A Magyar állampolgárok alkalmazására a munkáltató csak abban az esetben kap engedélyt, ha nincs más rendelkezésre álló Ausztriai munkaerő és a rendeletben megállapított keretszám az engedély kiállítására lehetőséget ad.
Felszolgáló, szakács állás, szobaasszony, szobalány állás, konyhai kisegítő, mosogató állás, házmester pozíciókhoz kérvényezhető.
A szezonális engedélyek időtartama maximum hat hónapra korlátozott.
Ez az engedély a téli szezon állás vagy bármilyen Ausztriai munkalehetőség fennállása esetén az abban meghatározott időtartamig – a munkaviszony megszűnése és a társadalombiztosítási kijelentés esetén annak napjáig érvényes. Munkáltatóváltás esetén az új munkáltatónak új foglalkoztatási engedélyt kell igényelnie.
Ausztriai munkalehetőségek szállodákban